董事长说:
■以青春热血诠释对保安事业的无比忠诚
■以军人本色捍卫者对神州大地平安的庄严承诺

关于振远的过去与未来，机遇与梦想，乃至质疑与争议，在多年的实践过程中，我们已经找到了正确的答案——信守承诺。

■【存在的价值】
企业不是由一堆螺丝钉拧成的一台机器，而是由众多有思想、有感受的个人组成的团队。这个团队中的许多人，将把一生中最宝贵的一段年华留在这里。

■【永恒的信念】
客户导向，意味着从懂得客户需求开始。对我们所提供的产品和服务，唯有客户评判能决定其价值。为客户创造更多价值是获得市场竞争力，实现团队理想的必由之路。

■【共同成长】
共同成长，意味着尊重员工与伙伴。振远的成功，来自员工的努力；振远的发展，是团队共同的事业。我们相信人性有高贵的一面，相信理解与信任的力量，并吸引更多志同道合的同仁加入我们的行列。

张振军

财务部：执行国家财务会计政策、税收政策和法规；制订和执行公司会计政策、纳税政策及财务管理制度；负责收银工作和应收、应付款项的管理；公司的会计核算、会计监督工作；妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料；员工工资核算、发放；其他工作职责。

督察部：按照公司发展需要，制定各类纠察、检查工作办法，并且对下属项目部进行定期和不定期检查，收集项目管理过程中出现的问题，提交改进措施及建议，并将整改办法贯彻至项目部。

办公室：日常行政性工作，如资质、报纸、宣传册的制作及发放，各类通知、委托书等办公文件的编写，与客户单位进行日常维护等。

项目部：负责对现有客户的管理，服务回访，维护公司与现有客户的合作关系；对公司业务进行拓展、开发，建立新的合作。

市场部：根据现有客户情况，了解市场需求，制定有针对性的发展目标，利用各种平面、网络等手段，对公司进行推广，增强企业知名度，对有意向客户进行跟踪，协助项目部对新市场进行开发。

人力资源部：负责现有人员的资料、档案的整理及保存，根据公司发展需要对人员进行招聘、录用、薪酬、绩效、保险等日常管理，制定培训计划，保证项目部的人员储备充足。